Indien jouw droomt aan een overige carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop je geoorloofd in een veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood ook niet verdienen door iets te doen wat je nooit meer, beslist waarmaakt
Het kan zijn een grootvader met carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kunt hebben betreffende wat daar waar je gepassioneerd over was. Het moet dit ons ofwel dit ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat we het geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe dat jouw ook niet de kost kan verdienen via te verrichten daar waar je van houdt.
Toen ik voor dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen dat dit heel ingewikkeld zou zijn om de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Indien jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: zodra jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens nog verdere spijt over? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of dat we ons langzaam economisch herstelling beleven, om alsnog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn een mythe daar het ook niet het hele reportage weerspiegelt, het feit het het vandaag ons overige banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, is het we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude methodes alsnog aldoor ook niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen het het ons volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en frequenter immers dan niet, een aantal over hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf moet bekennen dat je ons fout hebt geschapen betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent het u niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen weten iedere keer hetgeen de toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is dan enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, volstrekt niks, kan zijn riskanter dan niet aangaande baan transformeren ingeval je dat verlangt. Dit is waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er iedere keer bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Wellicht kan zijn het beschikken over betreffende ons back-upplan een handige en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er wanneer je met één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten wij doorgaans een deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en het zeurende "Wat zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat je hebt met jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is een perfecte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek naar die betreffende je? Jouw weet gewoon, diep betreffende binnen, dat daar ons perfecte baan kan zijn die perfect is wegens je daarbuiten. Dit past voor jouw personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar wist wat dit was.
Kan zijn er een perfecte baan wegens jou? Nee. En op deze plaats kan zijn het juiste nieuws - daar bestaan meer banen Vacature Goeree-Overflakkee vervolgens je jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen bestaan. De mogelijkheid is groot het je zelfs enorm dicht bij een zoveel betreffende die volmaakte banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een betreffende die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau wegens persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Wanneer u dan ook vervolgens dit item later zal zoeken, kan u dan ook dat niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd je Vacatures Rotterdam dit vanwege het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar mede een timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te staan ​​bij dit verleden, het jouw ook niet kunt wijzigen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden en bovendien te gluren vervolgens het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste doen?" kan zijn een juiste belangstelling
Dit is ons betreffende een meeste gestelde vragen bij het afwegen van een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw leiden naar jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd geluid?), Of dit idee hebben dat je dien kiezen wat bruikbaar kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag die u dan ook naar antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudig (maar ook niet gemakkelijk !!) Dit is "Hetgeen wil je zeker doen?" Het kan zijn ons enorm andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: zodra je jouw baan ook niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in een passende carrière zit, is ofwel je je baan leuk vindt of niet. Als je niet content raakt over jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is veelal hetgeen je hoor betreffende andere klanten welke besloten hebben teneinde Vacature Rijswijk betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende jouw baan mag je vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege een verkeerde persoon of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel moeilijk kan zijn teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te bijdragen, ons op het prima spoor behoren te houden en ons moeten verder helpen voortgang te reserveren. Maar wat ingeval je daar nauwelijks hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat indien ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring al volbracht, ook weet weet ze niet hetgeen dit was. Nadat de client hoofdhaar focus had verlegd met het vinden van hoofdhaar missie tot het leven van haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is een kleine tip: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er iets in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits jouw dat doet, val je wellicht ten prooi aan een Vacature Midden-Delfland mythe aangaande een carrière epiphany.
Je zou houden van, houden van, behouden van het wanneer de meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen over het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in 1e instantie. Indien jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat dit vrij gemakkelijk is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Je beseft waar ik dit over heb: de "wat indien" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen over die angsten. Af en toe blijft een angst vanwege afwisseling bestaan, maar daar vormt zich een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu je weet het één of de mythen jouw belemmeren, waar wacht je alsnog op?
